Le GEIQ Multi Agri 33 s’engage pour la santé mentale au travail
À l’occasion de son Assemblée Générale 2026, organisée dans le cadre des “3 Jours GEIQ”, le GEIQ Multi Agri 33 a franchi une nouvelle étape dans son engagement social en signant une charte dédiée à la santé mentale. Cette signature marque une volonté forte : placer le bien-être psychologique au cœur des parcours professionnels, aussi bien pour les salariés en insertion que pour les entreprises adhérentes.
Pourquoi une charte sur la santé mentale ?
La santé mentale est reconnue comme un enjeu majeur dans le monde du travail. Stress, isolement, difficultés personnelles ou professionnelles peuvent fragiliser les parcours et freiner l’accès durable à l’emploi.
Dans ce contexte, la charte vise à sensibiliser, prévenir et accompagner. Elle constitue un cadre commun pour mieux repérer les situations de fragilité, favoriser l’écoute et encourager des pratiques bienveillantes au sein des structures.
Des engagements concrets
En signant cette charte, le GEIQ Multi Agri 33 s’engage notamment à :
- Promouvoir un environnement de travail respectueux et inclusif
- Être attentif aux signaux de mal-être chez les salariés accompagnés
- Orienter vers des dispositifs adaptés en cas de besoin
- Sensibiliser les entreprises adhérentes à ces enjeux
- Favoriser le dialogue et la confiance dans les relations professionnelles
Cet engagement s’inscrit pleinement dans la mission du GEIQ : accompagner des personnes vers l’emploi durable, en prenant en compte l’ensemble de leur situation, y compris les dimensions humaines et sociales.
Un engagement collectif pour l’avenir
À travers cette démarche, le GEIQ Multi Agri 33 affirme sa volonté d’agir concrètement pour améliorer les conditions d’accompagnement et de travail. Parce que l’insertion professionnelle ne peut être pleinement réussie sans prendre en compte la santé mentale, cette charte représente un pas supplémentaire vers un modèle d’emploi plus responsable, inclusif et attentif à chacun.
