Les actions du GEIQ en 2025
L’année 2025 a été marquée par une mobilisation forte de l'équipe du GEIQ Multi Agri en faveur de l’emploi, de la formation et de l’insertion professionnelle sur les territoires de la Gironde et du Lot-et-Garonne. À travers de nombreuses actions de terrain, l’équipe a poursuivi son engagement auprès des candidat.e.s, des entreprises adhérentes et des partenaires de l’emploi.
Une présence renforcée sur les événements emploi du territoire
Tout au long de l’année, le GEIQ Multi Agri a participé à plus de soixante événements dédiés à l’emploi sur les départements 33 et 47. Ces temps forts ont permis d’aller à la rencontre des candidats, de valoriser les métiers agricoles, paysagers et agroalimentaires, et de renforcer les partenariats locaux.
Parmi les moments marquants de l’année, le mois de mars a été particulièrement riche avec l’opération « Les 3 jours GEIQ ». À cette occasion, le GEIQ Multi Agri a pris part au Stade vers l’emploi dédié aux métiers du BTP et du paysage, a coanimé une information collective avec le GEIQ BTP 47 suivie d’échanges individuels, et a célébré les dix ans du GEIQ Multi Agri 33 lors de son assemblée générale organisée sur un bateau.
D’autres actions ont jalonné l’année, comme une journée découverte des métiers des espaces verts dans le Lot-et-Garonne, organisée avec le CFPPA 47, ID Verde, Antoine Espaces Verts et l’UNEP. Le GEIQ Multi Agri a également participé à une journée régionale aux côtés de France Travail et du Comité régional des GEIQ, accueillie chez l’un de ses adhérents.
À cela s’ajoutent de nombreux temps de recrutement et de rencontre, notamment neuf job dating dans le Lot-et-Garonne, plusieurs salons de l’alternance, un apéro job à Villeneuve-sur-Lot, ainsi que des cafés emploi et des permanences régulières chez les partenaires du territoire, tels que les Missions Locales, France Travail et les structures d’insertion par l’activité économique.
Les informations collectives, au cœur du recrutement
Les informations collectives ont constitué un levier essentiel de communication et d’orientation en 2025. 21 informations collectives ont été organisées en Gironde, soit en moyenne deux par mois, et sept autres dans le Lot-et-Garonne. Ces temps d’échange ont permis de présenter le fonctionnement du GEIQ, les parcours d’accompagnement proposés et les opportunités d’emploi aux candidats intéressés.
Des actions de visibilité tout au long de l’année
Plusieurs actions de communication ont également marqué l’année. Un afterwork réunissant l’ensemble des GEIQ de Gironde a été organisé en janvier à la Brasserie Pip, dans les locaux du GEIQ. Le GEIQ Multi Agri a aussi été présent sur le village de l'emploi du festival Garorock durant l’été, avec la mise en place d’un jeu concours et d’une action de visibilité renforcée, soutenue par une vidéo publiée ensuite sur les réseaux sociaux. Par ailleurs, le GEIQ Multi Agri, aux côtés du GEIQ BTP Bordeaux Océan, est intervenu sur la radio O2 afin de présenter le rôle et les missions des GEIQ auprès du grand public.
Formation et accompagnement vers l’emploi durable
L’année 2025 a été marquée par le lancement de deux Préparations Opérationnelles à l’Emploi Individuelles. Douze stagiaires ont intégré une POEI dans le secteur du paysage en Gironde, tandis que trois stagiaires ont bénéficié d’une POEI en agroalimentaire dans le Lot-et-Garonne. Ce projet a été mené en partenariat avec la DDETSPP et France Travail Villeneuve-sur-Lot.
44 embauches en 2025
Ces actions ont conduit à des résultats concrets en matière d’insertion professionnelle. 44 embauches ont été réalisées en 2025 au sein de nos entreprises adhérentes, sur des postes variés allant de conducteur d’engins agricoles à ouvrier agricole polyvalent, en passant par des fonctions d’opérateur polyvalent, de chauffeur poids lourd, d’ouvrier horticole, maraîcher ou mécanicien. 21 sorties durables ont également été enregistrées sur l’année.
Plusieurs parcours de formation ont abouti à des certifications, avec la validation de trois Bac Pro Aménagement Paysager et d’un BTS Aménagement Paysager, illustrant la réussite des parcours accompagnés par le GEIQ.
Une équipe renforcée pour accompagner les projets
Enfin, l’année 2025 a été marquée par le renforcement de l’équipe avec l’arrivée de Caroline Durand, recrutée en tant que Chargée de mission Emploi Formation pour une durée de sept mois. Son appui a permis de soutenir le développement des actions et la coordination des projets menés sur les territoires.
